Képzés célcsoportja:
Bérügyviteli feladatokat végző, bérügyviteli szoftverrel dolgozó feladatellátók a közigazgatási és versenyszférából.
A képzés célja:
HR, pénzügyi és könyvelési területen dolgozó feladatellátók ismereteinek bővítése annak érdekében, hogy szakszerűen láthassanak el bérügyviteli feladatokat, s alkalmazhassanak bérügyviteli szoftvereket úgy a közigazgatási, mint a versenyszférában.
1. A képzés megkezdésének feltételei:
- Iskolai előképzettség: középiskolai végzettség
2. Tananyagegységek:
- Munkavégzésre irányuló jogviszonyok elméleti ismeretei
- Munkavégzésre irányuló jogviszonyok gyakorlati ismeretei
3. A képzés tervezett időtartama
Óraszáma: 60 óra
A tanórák hetente 1x általában 16.30 – 19.30 óra között kerülnek megtartásra.
4. A képzés tartalma:
- Munkaviszony, a munkavégzésre irányuló jogviszony fogalma, tartalma
- A munkaviszonyra vonatkozó főbb szabályok a Munka Törvénykönyvében foglaltak alapján
- A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokra vonatkozó (megbízási, vállalkozási szerződés a gazdasági társaság vezető tisztségviselői vagy felügyelő bizottsági tagsági tevékenység ellátására irányuló jogviszony, az egyéni vállalkozás stb.) Polgári Törvénykönyv szabályai
- Nyugdíjas munkavállaló munkavégzése, nyugellátáshoz szükséges szabályozás
- Munkaidő nyilvántartás
- A munkabér és a béren kívüli juttatások fogalma, elemei
- Bérszámfejtés, béren kívüli juttatások, szociális juttatások és költségtérítések elszámolásának szabályai
- A munkaviszony és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok eltérő bérelszámolási, adózási, adóelőleg levonási szabályai
- A különféle jogviszonyokra vonatkozó levonások, kifizetői kötelezettségek meghatározásához szükséges jogszabályok (Szja, Tbj, Szocho, Eho stb.)
- A személyi jövedelemadó törvény munkáltatóra vonatkozó szabályai (adóelőleg, levonás, adókedvezmények, stb.).
- Az adózás rendjéről szóló törvény munkáltatóra vonatkozó szabályai
- A bérfizetés időpontjára, módjára, helyére vonatkozó munkaügyi szabályok, a bérek feladására vonatkozó belső szabályok
- A munkavállaló és a munkáltató személyiségi jogainak védelme
- Az egyenlő bánásmód követelménye
- A bérügyviteli szoftver felépítése, működési logikája és funkciói
- A bérügyviteli program használatára irányuló szabályzat
- A munkaidő nyilvántartás adatainak rögzítése, a bér elszámolása, adó- és járulékbevallás készítése
- A munkavállalók be- és kiléptetése, új munkavállaló anyagának összegyűjtése, nyilvántartása
- A dolgozók felvételével, kiléptetésével kapcsolatos nyomtatványok kezelése, igazolások tartalma és formája, kitöltése
- Keresőképtelenségre vonatkozó adatok gyűjtése, rögzítése
- Bérekről és ellátásokról jelentések készítése
- Nyugellátással kapcsolatosan adatszolgáltatás
5. Vizsgatevékenységek:
1. Munkavégzésre irányuló jogviszonyok elméleti ismeretei
Időtartama: 60 perc
A mérés módszere: írásbeli (teszt, esszé, számítás)
Formája: a képző hatáskörébe utalt mérés
2. Munkavégzésre irányuló jogviszonyok gyakorlati ismeretei
Időtartama: 60 perc
A mérés módszere: projektfeladat (megadott dokumentumok alapján a képzésben résztvevő rögzít, kimutatásokat generál, bevallásokat készít korszerű IT környezetben)
Formája: képző hatáskörébe utalt mérés
A tanfolyam végén a felnőttképző intézmény a képzés elvégzését igazoló Tanúsítványt állít ki a képzésben résztvevő részére, amennyiben a tudásmérés eredménye sikeres.
