Bérügyviteli szakember képzés

A képzés célja:

Bérügyviteli területen dolgozó munkavállalók képzése annak érdekében, hogy a versenyszférában, bérügyviteli munkakörben dolgozók elsajátítsák a bérügyvitelhez szükséges kompetenciákat, továbbá szert tegyenek a bérügyviteli program gyakorlatias használatához szükséges know-how-ra.

A képzés célcsoportja:

Bérügyviteli feladatokat végző, bérügyviteli szoftverrel dolgozó munkavállalók a versenyszférában.

A képzés során megszerezhető kompetenciák: 

A Munkavégzésre irányuló jogviszonyok elméleti ismeretei tananyagegység elsajátításával megszerezhető ismeretek, képességek:

• A munkaviszony, a munkavégzésre irányuló polgári jogi jogviszonyok vonatkozó normái, beleértve a gazdasági társaságok tagjainak személyes közreműködésével összefüggő különleges, valamint a nyugdíjasokra vonatkozó speciális szabályok alkalmazását.
• A munkaviszony és a munkavégzésre irányuló polgári jogi jogviszonyok közötti különbözőségek felismerése.
• A különféle jogviszonyokra vonatkozó levonások, kifizetői kötelezettségek meghatározásához szükséges jogszabályi (Szja, Tbj, Szocho, Eho stb.) ismeretek alkalmazása.
• A magánszemélyek Szja törvényben előírt, adóelőleg megállapításával kapcsolatos bérügyviteli szabályok, továbbá a Szocho és szakképzési hozzájárulás kedvezmények rendszere és összefüggései felismerése.
• A titoktartási és adatvédelmi normák betartása.
• Képesség az adatok, információk, részekre bontására, elemzésére, vizsgálatára, összehasonlítására, értékelésére.
• Képesség a fontos és lényegtelen információk, adatok megkülönböztetésére, a hibák, ellentmondások és eltérések feltárására.

A Munkavégzésre irányuló jogviszonyok gyakorlati ismeretei tananyagegység elsajátításával megszerezhető ismeretek, képességek:

• A bérügyviteli szoftver felépítése, működési logikája és funkciói értelmezése.
• A bérügyviteli program használatára irányuló szabályzat tartalmának betartása.
• A bérügyviteli program használata során alkalmazott munkajogi, adózási és társadalombiztosítási megoldások keresése, felismerése.
• A programmal készíthető standard listák (béres listák, kilépő dokumentumok, munkaügyi listák, OEP listák, általános statisztika stb.) elkészítése.
• Képes a szükséges beállításokat és mentéseket elvégezni, a jogosultságokat kezelni, a frissítéseket betölteni és a programszótárakat, valamint segédprogramokat használni.
• Képes a bér- és munkaügyi feladatokat elvégezni (pl. személyi és munkaügyi adatokat, illetve jogviszony adatokat kezeli.)
• A különféle jogviszonyok alapján kifizetendő jövedelmeket számfejti; bérleti díjat elszámol.
• A juttatásokat, levonásokat, kedvezményeket meghatározza; főkönyvi feladást végez; átutal.
• Az OEP ellátásokat teljesíti; elkészíti a bérügyvitellel kapcsolatos dokumentumokat és listákat.

A programba való bekapcsolódás feltételei:

Iskolai végzettség: érettségi
Szakmai előképzettség: -
Szakmai gyakorlat területe és időtartama: -
Egyéb feltételek: -

Tervezett képzési idő: 60 óra - 3 hónap

A képzésben résztvevő teljesítményét értékelő rendszer leírása:

A tananyagegységek oktatásának zárásakor kerül sor a tanulási eredmények mérésére és értékelésére (minősítő mérés).

A tananyagegységek tanulási eredményének mérése:

1. Munkavégzésre irányuló jogviszonyok elméleti ismeretei
   Időtartama: 60 perc
   A mérés módszere: írásbeli (teszt, esszé, számítás)
2. Munkavégzésre irányuló jogviszonyok gyakorlati ismeretei
   Időtartama: 60 perc
   A mérés módszere: projektfeladat (megadott dokumentumok alapján a képzésben résztvevő rögzít, kimutatásokat generál, bevallásokat készít korszerű IT környezetben)

A tananyagegységek tanulási eredményeinek értékelése:

A tanulási eredmények mérése akkor eredményes, ha a tananyagegységek szakmai követelményeit a képzésben résztvevő külön-külön minimum 60%-os szinten teljesítette.

A tananyagegységek értékelése:
MEGFELELT
NEM FELELT MEG

Felmentések: -

Megszerezhető tanúsítvány(ok): Bérügyviteli szakember tanúsítvány