Átfogó HR ismeretek, feladatok a vállalati gyakorlatban

Képzés célcsoportja: A kis- és középvállalkozások humánerőforrás-gazdálkodása és -menedzsmentje iránt érdeklődők.

A képzés célja:

A kis-, és középvállalkozások HR, gazdasági, pénzügyi, illetve könyvelési területén dolgozók ismereteinek bővítése a HR rendszerek építésével és működésével kapcsolatos feladatok megfelelő ellátása érdekében.

A képzés megkezdésének feltételei: középiskolai végzettség

A képzés tervezett időtartama

• 80 óra

A képzés tartalma:

• Az emberi erőforrás menedzsment bevezetése
• Az üzleti stratégia és a HR stratégia kapcsolata
• Munkavállalói preferenciák
• Kompetencia alapú HR menedzsment, kompetenciarendszerek
• Munkaköri leírás
• Munkakörelemzés és értékelés
• Javadalmazás és juttatási stratégia
• Bérfelmérések, bérfejlesztés, bér- és munkaerőpiaci trendek
• Munkáltatói márka
• Toborzás és kiválasztás
• Interjútechnika
• CV, Motivációs levél, LinkedIn profil
• Teljesítményértékelés
• Képzés és fejlesztés
• Képzési- és egyéni fejlesztési terv
• Digitális tanulás
• Karrier menedzsment
• Munkavállalók megtartása
• Munkavállalói elkötelezettség
• Agilis HR
• Sokszínűség
• A globális szervezetek emberi erőforrás menedzsmentje

A képzés díja: 155.000 Ft + áfa (tartalmazza a tudásmérés díját is)

Vizsgatevékenység (tudásmérés):

• Időtartama: 120 perc
• A mérés módszere: írásbeli; projektfeladat
• Formája: a képző hatáskörébe utalt mérés

A tanfolyam végén a felnőttképző intézmény a képzés elvégzését igazoló Tanúsítványt állít ki a képzésben résztvevő részére, amennyiben a tudásmérés eredménye sikeres.